برنامج تدريبي يهدف إلى تأهيل المشاركين وتزويدهم بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية بكفاءة وفعالية. يركز البرنامج على تنمية القدرات الإدارية والتنظيمية في مجال الموارد البشرية، مما يساهم في تحسين بيئة العمل وتعزيز الإنتاجية. يأتي هذا البرنامج تماشيًا مع رؤية المملكة العربية السعودية 2030، التي تسعى إلى تطوير رأس المال البشري وتعزيز كفاءة سوق العمل من خلال تطبيق أفضل الممارسات العالمية في إدارة الموارد البشرية. تعتبر الموارد البشرية أحد العوامل الأساسية لنجاح أي مؤسسة، حيث تسهم في تحسين الأداء العام، وتوفير بيئة عمل محفزة، وضمان تطبيق السياسات والإجراءات الإدارية وفقًا لأحدث المعايير. لذا، فإن برامج التدريب في إدارة الموارد البشرية تلعب دورًا مهمًا في تطوير الكفاءات المهنية وتعزيز مهارات القيادة والإدارة. **{blue}(الهدف العام من البرنامج:)** يهدف البرنامج إلى تمكين المشاركين من فهم المبادئ الأساسية لإدارة الموارد البشرية، واكتساب المهارات العملية اللازمة لتطبيق استراتيجيات التوظيف، وإدارة الأداء، وتطوير الموظفين، والتخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية. كما يساعد البرنامج على تعزيز مهارات التواصل وحل المشكلات واتخاذ القرارات الفعالة في بيئة العمل. **{blue}(مدة البرنامج:)** تعتمد على مستوى المتدرب، ويشمل فصليين دراسيين بنظام التعلم المرن. **{blue}(الفئة المستهدفة:)** مدراء الموارد البشرية. أخصائيو الموارد البشرية والتوظيف. المسؤولون عن التدريب والتطوير في المؤسسات. أصحاب المشاريع ورواد الأعمال. المهتمون بتطوير مهاراتهم في مجال الموارد البشرية. @[youtube](https://youtu.be/Kr-PQps6Vmg?si=G262oNdHyreBXGiu) ![2.png](https://xbna.gulf.edu.sa/markdown_attachments/2007/C5S0VKwZncX0eVvntV5WeQ)
المميزات
شهادة معتمدة من كلية الخليج، نظام تعلم مرن يتضمن البرنامج مواد تعليمية متاحة عبر الإنترنت يمكن الوصول إليها في أي وقت
النمط
التعلم الإلكتروني والتعليم عن بعد
المدة
برنامج تدريبي مرن يعتمد على مستوى المتدرب، يمتد لمدة 12 شهرًا مقسمة إلى فصلين دراسيين ويتضمن 260 ساعة تدريبية
شروط الاجتياز
اجتياز جميع الاختبارات بنسبة نجاح لا تقل عن 60% في التقييم النهائي لكل مقرر

فهرس الدورة

التعليمات
📝 دليل بدء استخدام البرنامج
▶️ الفيديو التعريفي
📋 الأدلة الإرشادية
📚 محتويات البرنامج التدريبي
مبادئ إدارة الأعمال
المحاضرة الاولى مقرر مبادئ ادارة الاعمال
المحاضرة الثانية مقرر مبادئ ادارة الاعمال
المحاضرة الثالثة مقرر مبادئ ادارة الاعمال
المحاضرة الرابعة مقرر مبادئ ادارة الاعمال
المحاضرة الخامسة مقرر مبادئ ادارة الاعمال
المحاضرة السادسة مقرر مبادئ ادارة الاعمال
المحاضرة السابعة مقرر مبادئ ادارة الاعمال
المحاضرة الثامنة مقرر مبادئ ادارة الاعمال
المحاضرة التاسعة مقرر مبادئ ادارة الاعمال
المحاضرة العاشرة مقرر مبادئ ادارة الاعمال
اللغة الانجليزية للأعمال التجارية
المحاضرة الاولى مقرر اللغة الانجليزية للاعمال التجارية
المحاضرة الثانية مقرر اللغة الانجليزية للاعمال التجارية
المحاضرة الثالثة مقرر اللغة الانجليزية للاعمال التجارية
المحاضرة الرابعة مقرر اللغة الانجليزية للاعمال التجارية
المحاضرة الخامسة مقرر اللغة الانجليزية للاعمال التجارية
المحاضرة السادسة مقرر اللغة الانجليزية للاعمال التجارية
المحاضرة السابعة مقرر اللغة الانجليزية للاعمال التجارية
المحاضرة الثامنة مقرر اللغة الانجليزية للاعمال التجارية
المحاضرة التاسعة مقرر اللغة الانجليزية للاعمال التجارية
المحاضرة العاشرة مقرر اللغة الانجليزية للاعمال التجارية
الاختبار النهائي
مقدمة في إدارة الموارد البشرية
المحاضرة الاولى مقرر مقدمة في إدارة الموارد البشرية
المحاضرة الثانية مقرر مقدمة في إدارة الموارد البشرية
المحاضرة الثالثة مقرر مقدمة في إدارة الموارد البشرية
المحاضرة الرابعة مقرر مقدمة في إدارة الموارد البشرية
المحاضرة الخامسة مقرر مقدمة في إدارة الموارد البشرية
المحاضرة السادسة مقرر مقدمة في إدارة الموارد البشرية
المحاضرة السابعة مقرر مقدمة في إدارة الموارد البشرية
المحاضرة الثامنة مقرر مقدمة في إدارة الموارد البشرية
المحاضرة التاسعة مقرر مقدمة في إدارة الموارد البشرية
المحاضرة العاشرة مقرر مقدمة في إدارة الموارد البشرية
الاختبار النهائي
تخطيط وتوظيف الموارد البشرية
المحاضرة الاولى تخطيط وتوظيف الموارد البشرية
المحاضرة الثانية تخطيط وتوظيف الموارد البشرية
المحاضرة الثالثة تخطيط وتوظيف الموارد البشرية
المحاضرة الرابعة تخطيط وتوظيف الموارد البشرية
المحاضرة الخامسة تخطيط وتوظيف الموارد البشرية
المحاضرة السادسة تخطيط وتوظيف الموارد البشرية
المحاضرة السابعة تخطيط وتوظيف الموارد البشرية
المحاضرة الثامنة تخطيط وتوظيف الموارد البشرية
المحاضرة التاسعة تخطيط وتوظيف الموارد البشرية
المحاضرة العاشرة تخطيط وتوظيف الموارد البشرية
نهاية الفصل الأول
✅ تعليمات إنهاء الفصل الأول
مبادئ المحاسبة والتقارير المالية
مبادئ المحاسبة والتقارير المالية المحاضرة الاولى
مبادئ المحاسبة والتقارير المالية المحاضرة الثانية
مبادئ المحاسبة والتقارير المالية المحاضرة الثالثة
مبادئ المحاسبة والتقارير المالية المحاضرة الرابعة
مبادئ المحاسبة والتقارير المالية المحاضرة الخامسة
مبادئ المحاسبة والتقارير المالية المحاضرة السادسة
مبادئ المحاسبة والتقارير المالية المحاضرة السابعة
مبادئ المحاسبة والتقارير المالية المحاضرة الثامنة
مبادئ المحاسبة والتقارير المالية المحاضرة التاسعة
مبادئ المحاسبة والتقارير المالية المحاضرة العاشرة
تنمية وتدريب الموارد البشرية
تنمية وتدريب الموارد البشرية المحاضرة الاولى
تنمية وتدريب الموارد البشرية المحاضرة الثانية
تنمية وتدريب الموارد البشرية المحاضرة الثالثة
تنمية وتدريب الموارد البشرية المحاضرة الرابعة
تنمية وتدريب الموارد البشرية المحاضرة الخامسة
تنمية وتدريب الموارد البشرية المحاضرة السادسة
تنمية وتدريب الموارد البشرية المحاضرة السابعة
تنمية وتدريب الموارد البشرية المحاضرة الثامنة
تنمية وتدريب الموارد البشرية المحاضرة التاسعة
تنمية وتدريب الموارد البشرية المحاضرة العاشرة
الاختبار النهائي
نظام العمل والخدمة المدنية
المحاضرة الاولى نظام العمل
المحاضرة الثانية نظام العمل
المحاضرة الثالثة نظام العمل
المحاضرة الرابعة نظام العمل
المحاضرة الخامسة نظام العمل
المحاضرة السادسة نظام العمل
المحاضرة السابعة نظام العمل
المحاضرة الثامنة نظام العمل
المحاضرة التاسعة نظام العمل
المحاضرة العاشرة نظام العمل
التغيير والتطوير التنظيمي
المحاضرة الاولى التغيير والتطوير التنظيمي
المحاضرة الثانية التغيير والتطوير التنظيمي
المحاضرة الثالثة التغيير والتطوير التنظيمي
قياس رضا المتدرب
حرصًا من "مركز البحوث والاستشارات" على تحسين جودة البرامج التدريبية الإلكترونية المقدمة، نرجو منكم التكرم بالإجابة على الأسئلة بكل شفافية. نؤكد أن البيانات ستعامل بسرية تامة ولن تستخدم إلا لأغراض تطوير البرامج. تعبئة الاستبيان لن تستغرق سوى دقائق قليلة، ونسعد بمشاركتكم وآرائكم. نشكر لكم وقتكم وتعاونكم.
قياس رضا المتدربين عن البرنامج التدريبي
الختام
🎓 ختام البرنامج التدريبي
✨ توصيات لما بعد التدريب
🧾 ملاحظات هامة

شهادة الدورة

شهادة استكمال دورة دبلوم الموارد البشرية

استخدم الكوبون M50 لتحصل على خصم 50 %